8 مؤسسات جديدة تنضم إلى مبادرة طموحي

وقع سلطان أحمد بن سليم رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة 8 مذكرات تفاهم مع عدد من الشركات العالمية يتم بموجبها تدريب الكوادر الوطنية في هذه الشركات لاكتساب الخبرة اللازمة في سوق العمل كجزء من مبادرة طموحي التي أطقلتها المنطقة الحرة لجبل علي "جافزا" في ديسمبر من العام الماضي. وتضم الشركات: بروكلاد، وأجليتي للخدمات اللوجستية، ونستلة، ويونيلفر، وأوشن فيير إنترناشونال، وبي أس أيه أحمد بن حازم وشركاه، ومان تركس إضافة إلى جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا.

وأقيمت مراسم التوقيع على منصة جافزا وموانئ دبي العالمية بمعرض الإمارات للوظائف المقام بمركز دبي التجاري العالمي بحضور عادل بن تركية المدير التنفيذي للموارد وخولة علي مدير إدارة الموارد البشرية.

وعبر سلطان أحمد بن سليم عن سعادته بانضمام هذه النخبة من الشركات لاستقبال دفعة جديدة من المتدربين الإماراتيين في برنامج طموحي لاكسابهم خبرات ومهارات جديدة في بيئة عمل عصرية تزخر بتنوع الثقافات والمهارات والتخصصات، مشيراً إلى أن التعاون مع هذه الشركات الناجحة هو إضافة نوعية وتشكل رافعة مهمة لتطوير مهارات وخبرات الخريجين المواطنين من كافة التخصصات والحصول على وظيفة تناسب تطلعات وطموح الشباب.

وقال بن سليم:

" يقدم طموحي تدريباً عملياً وفق أعلى المعايير العالمية لتأهيل الشباب الإماراتي ورفدهم بالمعلومات والإرشاد اللازم ليصبحوا كفاءات وطنية بعد تخرجهم من البرنامج، فطموحي لا يقدم تدريباً للحصول على وظيفة فحسب بل يعد قادة المستقبل لتنشئة كوادر إماراتية تنافسية وموهوبة قادرة على الابتكار والابداع تأخذ زمام المبادرة. يعتبر البرنامج فرصة مميزة للشباب الإماراتي للتدرب في أقسام الشركات المختلفة على مدار عام كامل ليكونوا جنوداً في خدمة الوطن والمجتمع ويتركوا بصمة إيجابية من خلال المشاركة في مسيرة التنمية الاقتصادية في الدولة".

وأشاد رئيس مجلس إدارة مجموعة موانئ دبي العالمية بالنجاح الذي حققته مبادرة طموحي خلال فترة زمنية قصيرة، والاستجابة الكبيرة التي تلقاها من المجتمع المحلي والكوادر الوطنية الراغبة في الانضمام للبرنامج والحصول على تدريب عالي الجودة في الشركات الأجنبية المتعددة الجنسيات مشيراً أن طموحي يعزز ثقافة الاحتراف المهني لدى الخريجين الجدد عبر وضع إطار استراتيجي شامل وفق أهداف متكاملة واضحة المعالم تماشياً مع خطة دبي 2021 ورؤية الإمارات 2021 لتأهيل خريجي الجامعات المواطنين على مستوى الدولة بما يفتح أفاقاً أرحب أمامهم في سوق العمل ويحقق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني

واستقبلت جافزا منذ إعلانها عن المبادرة 100 طلباً ، قام فريق متخصص بدراستها باستفاضة واختيار المتدربين الذين تنطبق عليهم الشروط حيث تم توزيعهم على الشركات الأجنبية المشاركة في المبادرة. تصل فترة التدريب في برنامج طموحي إلى 12 شهراً يحصل خلالها المتدرب على حوافز شهرية وإمكانية التوظيف في الشركات حسب الجدارة والشواغر المتوفرة.

ويمر المتدرب بعدة مراحل رئيسية تنتهي بالتقييم حسب الأداء وحصوله على شهادة مصدقة، تعتبر بمثابة جواز سفر لمستقبله المهني وتفتح أمامه فرص عمل جديدة.