"طرق دبي" تبدأ تنفيذ برنامج "تمكين مع الهيئة" لتأهيل المواطنين الجامعيين لسوق العمل

أعلنت هيئة الطرق والمواصلات عن بدء تطبيق برنامجها "تمكين مع الهيئة"، الرامي إلى تدريب الخريجين والخريجات الجامعيين من المواطنين لمدة 6 شهور، ممن لم يلتحقوا بوظائف منذ عام على تخرجهم، وذلك لتأهيلهم على الانخراط في سوق العمل، وفي إطار تعزيز ودعم مبادرة الدولة بجعل عام 2017 عاما للخير.

وتفصيلاً قال السيد يوسف الرضا، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي بالهيئة: إن اطلاق برنامج "تمكين مع الهيئة" يأتي في إطار حرص الهيئة على دعم المبادرة التي أطلقتها الدولة بجعل عام 2017 عاما للخير، حيث سعينا ليكون هذا البرنامج هو عطاء الخير لوطننا عبر البناء المهني والوظيفي للخريجين من مواطني ومواطنات الدولة الذين مرّ عام على تخرجهم دون الالتحاق بوظائف، موضحا أنه منذ انطلاق برنامج "تمكين مع الهيئة" آخر أبريل الماضي، تم استقبال 20 خريجا جامعيا من المواطنين – حتى الآن - للالتحاق بهذا البرنامج لمدة 6 شهور يتقاضون خلالها راتبا شهريا رمزيا كنوع من التشجيع والتحفيز، وإن البرنامج يهدف إلى تأهيل الخريجين والخريجات الجامعيين للانخراط في سوق العمل وهم مسلّحون برصيد معرفي ومهاري من خلال تدريبهم على يد مجموعة من المتخصصين من موظفي الهيئة الذين تبرعوا بوقتهم وخبرتهم لتحقيق الرسالة المستهدفة من هذا البرنامج، موضحا أن البرنامج يتضمن أيضا تدريب الخريجين على أجواء العمل والبيئة الوظيفية، والابتكار والتفكير الإبداعي والاستراتيجي، وكيفية عمل البحوث، وكذلك تدريبهم على مهارات التعامل مع المقابلات الوظيفية، والتقديم على الوظيفة وتعبئة نموذج طلب وظيفة، إلى جانب أخلاقيات العمل، وإدارة الوقت، والذكاء العاطفي بمعنى كيفية التحكم في العواطف وانتقاء أفضلها للتعامل مع الآخرين، فضلا عن التدريب على أفضل الطرق في التواصل في بيئة العمل، ووسائل التعلم عن بُعد، وتعليم اللغة الإنجليزية، وكذلك اطلاعهم على تخصصات العمل في الهيئة كافة في مختلف القطاعات والمؤسسات.

وأضاف: إن خريجي برنامج "تمكين مع الهيئة" ستـُنظم لهم لقاءات مع قادة الهيئة، لتحفيزهم وتزويدهم بالنصائح والتوجيهات اللازمة لمواجهة متطلبات العمل، وكيفية الاستفادة من الخبرة التي اكتسبوها من البرنامج، مؤكدا أن "تمكين مع الهيئة: يأتي في إطار حرص هيئة الطرق والمواصلات على القيام بمسؤولياتها المجتمعية تجاه مواطني ومواطنات الدولة من الخريجين الجامعيين، سواء بتأهليهم وفق أرقى المعايير للتعرف إلى متطلبات سوق العمل، أو بتعيين فئة الطلبة الخريجين الجدد من المواطنين بعد تأهليهم في برنامج "إعداد"، الذي يهدف إلى توفير كوادر مواطنة مدربة للمشاركة في دفع مسيرة الهيئة للتطور، موضحا أن هذين البرنامجين يعكسان استراتيجية الهيئة في لعب دور كبير وفعّال سواء في مجال توطين الوظائف، أو الدفع بكوادر مؤهلة إلى القطاع الوظيفي في سوق العمل بشكل عام.